自2022年开始，

我国的就业率直线下降，

至2024年第一季度，

失业率也是一直在上涨。

无论是大厂还是中小厂，为了实现降本增效都在裁员，以求度过市场的压力。‍

面对失业，我们普通人的生存之道是什么呢？

裁员这种事，不是头一次，也不会是最后一次。从2018年开始，过去5年里，每一年都能听见大裁员的声音。

对于一个发展中的企业来说，即便不是大厂，10%-20%左右的年度人事变动是非常正常的。

尤其是互联网企业，因为行业特征，数据多、资源整合能力的适配性，不断寻求更新。

一般人害怕裁员，无非是因为害怕失业后找不到工作，自己面子过不去，影响生活。而之所以害怕找不到工作，不外乎三个原因：

自己没有行业竞争力，可替代性强，没有竞争优势；

不遵守公司规章制度，自由散漫，没有职业道德素养；

资历老，工资高，思想守旧，没有闯劲。‍

当你是一名拥有专业技术、行业领域优势且还有冲劲，并不断创新的职场人士，那你肯定就不会担心面临淘汰的结局，因为任何一个公司都不会把这样的人才拱手让人，尤其是正处于发展中的公司。

作为打工人，如何应对职业危机？

过去：我们并不需要认识自己只要按照命令做事就可以了；

现在：似乎自我认知并不重要，重要的是我们能产生多大的价值：

未来：我究竟是谁？我为什么要这么做？我能为公司创造什么？‍

事实上，不是赚钱越变越难，而是赚钱的逻辑和过去不同了。

当社会越来越现代化以后，劳动所能带来的边际收益是在逐渐降低的，人们更加依靠“内核”赚钱，离不开自我驱动力和兴趣的发挥。

在未来，每个职场人最核心的竞争力，就是我们的“内核”，也就是我们的不可替代性。

只有当我们每个人都能静下心来，发展自己，精进自己，培养自己的“内核”和不可替代，才是健康和稳妥的成长方式。

想要在裁员浪潮中生存下来，就必须自己想办法。想要自救，唯一的依靠就是自己，提升个人竞争优势，打造过硬的核心竞争力。

01

在未知中，轻装简行

在未知的波动里，每个人最好轻装简行。我们更多要以个体能力，而不是平台的职位来衡量个人职业发展。逐渐让自己拥有不可替代，等待下一次机会。

02

终身学习，发掘天赋

尼采说：一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。

要想培养我们的“内核”能力，依靠“内核”赚钱谋生，就需要在学习中，发掘我们的天赋。

天赋，是我们区别于旁人独一无二的能力，是你可以在某一方面迅速超越别人的基础。如果一个人终其一生也无法找到自己的天赋，即便遇到再好的机会也很难把握。

因此，敢于投资自己，提高个人竞争力，才不至于在这场“泥流裹挟”中被冲刷掉。

03

发展副业

一个人，两条腿才能走路。如果只有一条腿，摔倒就会是很常见的情况。而我们大多数人，仅仅只有一份工作。一旦失业，就毫无收入来源。

只有成为外挂青年，才能开启外挂人生。在电子游戏中，装备越多技能越高的，越厉害。而仅有一个武器的，可能连三关都打不过去。

从个人职业规划上，建议大家积极寻求适合自己的副业，零成本试错，多多尝试。

当然，不是上班摸鱼，而是八小时之外。在什么时间，专心地做什么事，让两条腿都顺畅动起来。

两条腿走路的人，才能走稳。四个轮子转起来的汽车，才能飞奔。

04

量入为出，重视存钱

人生中80%的困难可以用金钱解决，剩下的20%，也可以通过金钱缓解。

当然，存钱不等于抠门，不等于去做“苦行僧”。而是，保持一种健康的金钱观，该花钱的地方就大胆投资，不该花钱的地方，就一定不要去花冤枉钱。

05

珍惜当下，努力生活

我们的一生要不断接受挑战，不断超越自己，只有这样才能不断地激发出潜能。行动是成事的阶梯，行动越多，登得越高。

趁自己还年轻和灵活，要永不疲倦地努力生活。不要过多期待，不要过分假想，不要过度强求，珍惜当下，顺其自然。

如果想要更加高效的拿到心仪offer，欢迎大家添加小助手进行咨询！