TikTok大规模的裁员，还真是头一回。

TikTok计划解散其全球用户运营团队，据知情人士透露，该团队的剩余员工将被重新分配到TikTok的信任和安全、营销、内容和产品团队，也就是TikTok全球用户运营、内容和营销部门员工中的很大一部分都会受到波及，影响人数近1000人。

该公司的首席运营官 Adam Presser、首席品牌和传播官 Zenia Mucha 就向受影响的团队发送了信息，并表示最早会在当地时间5月23日星期四开始向员工传达人事变动。

关注过科技圈的朋友们可能都了解，TikTok之前很少进行裁员，更不要说这种大张旗鼓的裁员，有人担心这只是大裁员的开端，TikTok没准将开始逐步裁撤技术岗位。

从2022 年下半年开始，科技领域裁员潮启动，微软、谷歌都宣布过过万的裁员计划。去年科技领域裁员大约26万人，今年科技领域的裁员仍在继。根据科技工作跟踪网站layoffs.fyi 显示，科技行业今年已经减少了10000多个工作岗位。

以往TikTok 会通过绩效评估以及持续进行小规模重组来逐渐调整员工结构，TikTok很少进行如此大规模的裁员。在过去的一年里，TikTok虽进行了几轮裁员，但规模都较小。

2023年8 月，TikTok解雇了音乐部门的一小部分数量的员工，主要受到影响的是7名美国工人，至少包括一名高管。对于这一次的裁员，TikTok给出的理由是“效率”。虽然这次TikTok解雇了一小部分员工，但会发现同岗位还在招聘新人。

2024年1月，TikTok 就解雇了大约60名员工，其中大多数是销售和广告部门的员工，包括洛杉矶、纽约和奥斯汀地区的员工不只是美国的员工。TikTok表示这次裁员是例行重组，一位发言人还表示，被解雇的员工“可以申请TikTok任何开放的内部职位”，这样的职位有120多个。与此同时，TikTok还在继续增加其员工队伍，尤其是在电子商务领域。

这一次的裁员，TikTok并未做出明确解释，有人推测是为了降低运营成本，更多是受TikTok禁令影响。

除了TikTok，今年还有不少科技公司依旧在裁员。Layoffs.fyi的最新数据显示2024年至今已有293家科技公司裁员，影响人数超过8.4万人。

人工智能的发展或许影响一些工作岗位，但却也带来了更多其他的工作机会，各行各业都需要AI。摩根士丹利就提拔了其财富管理部门的一名技术高管Jeff McMillan，成为大摩首位人工智能主管，来帮助指导人工智能在整个公司的应用。

所以打算在美求职的小伙伴们，依旧还有很多岗位在等着我们。如果想要更加高效的拿到心仪offer，欢迎大家添加小助手进行咨询！