该说不说

现在留美党的精神状态

主打一个“冰火两重天”

近日谷歌云开启了新一轮裁员，涉及到了多个组包括亚太“Go To Makret”部门、咨询部门、合作伙伴工程部门……具体裁员人数未宣布，内部人员透露有100人左右。

同时，小道消息称，Meta雇佣了咨询公司，疑似在谋划又一轮的裁员！有人透露，Meta内部对此回复称只是在咨询技术相关……但更多人认为这是扎克伯克又想给Meta换血的先兆。

关于“取消Sponsor！谷歌、Meta‘封杀’留学生”的情况，首先需要明确的是，直接描述谷歌和Meta“封杀”留学生可能是一个简化的表述，实际上这些公司可能并没有直接针对留学生采取封杀措施，但它们的某些行为或政策可能间接影响到了留学生，特别是在就业和签证赞助方面。

谷歌和Meta的相关情况

🐳签证赞助（Sponsor）政策：

对于希望在美国工作的留学生来说，获得H-1B签证是常见途径之一。这需要雇主（如谷歌、Meta等）作为签证的赞助商（Sponsor）。然而，这些公司的签证赞助名额有限，且会根据公司需求、业务状况及政策调整而变动。

如果谷歌或Meta等公司减少或取消了对某些岗位的签证赞助，那么这确实会对希望在这些公司工作的留学生造成影响。但这种情况通常与公司的业务战略、招聘计划以及市场状况等多种因素有关，而非专门针对留学生。

🐳招聘和用人政策：

谷歌和Meta等大型科技公司通常有一套严格的招聘流程和用人标准。这些标准可能包括专业技能、工作经验、教育背景等多个方面。留学生如果无法满足这些要求，可能难以获得这些公司的录用机会。

此外，随着全球科技行业的竞争加剧和人才流动的增加，这些公司可能会更加注重候选人的综合素质和潜力，而不仅仅是其学历或国籍。

🐳社交媒体和内容管理：

有报道指出，Meta等社交媒体平台曾对一些账号采取过限制或删除措施，但这些措施通常与平台的内容管理政策有关，而非直接针对留学生。例如，Meta曾系统性地清除旗下平台上散布不利于其政治立场的信息的账号，但这与留学生就业无直接关联。

需要注意的是，社交媒体平台的内容管理政策可能会因政治、文化等因素而变得复杂和敏感。因此，留学生在使用这些平台时需要注意遵守相关规定和法律法规。

对留学生的影响

🐳就业难度增加：如果谷歌、Meta等公司减少了对留学生的签证赞助或招聘名额，那么留学生在这些公司找到工作的难度可能会增加。

🐳职业规划调整：面对这种情况，留学生可能需要调整自己的职业规划，考虑在更多元化的领域和行业中寻找就业机会。

🐳提升个人竞争力：为了增加自己的就业竞争力，留学生可以通过提升专业技能、积累实践经验、拓宽人脉关系等方式来增强自己的综合实力。

虽然谷歌和Meta等公司的政策调整可能会对留学生就业产生一定影响，但这些影响通常与公司的业务战略、招聘计划以及市场状况等多种因素有关。留学生应关注市场动态和政策变化，积极调整自己的职业规划和求职策略以应对挑战。