想要知道如何顺利入职外企吗？

有的人在第一步就卡住了，

——英文简历不会写！

英文简历直接用软件自动翻译可还行？

哈哈，笑不活了，

如果你的英文简历出现差错的话，

会让HR对你的印象大打折扣。

到手的offer很可能就飞走啦！‍

如今留学生总是和“英语好”这个标签捆绑在一起，哪怕回国，应聘要求英语好的岗位也比国内大学生多一些自信。

不少名企也把对留学生的偏爱，写进了“Effective communicator with good English ability”的岗位JD里。

比如大家都比较感兴趣的金融领域，中金公司在招聘的时候，就明确要求应聘者具备英语工作和沟通的能力。

中金招聘信息

申请毕马威的职位，国际生要求达到“Superior English”的水平。

因为在四大平时的工作交流邮件是全英的，候选人需要表现出适应全英文环境、可以将英语作为工作用语的素质。

毕马威招聘信息

MBB这类咨询公司的全球工作语言是英语，所有内部邮件、文件和知识库都默认是英文。平时一起工作的同事、领导、客户、内外部专家等，都有可能来自不同国家。

McKinsey招聘信息

以为名企和自己双向奔赴？

殊不知，一份不合格的英文简历，就可能让你与名企失之交臂。

中文简历+翻译软件＝英文简历？NO！

英文简历是必不可少的职场敲门砖，一封用词精准、语法得当、格式明朗的英语简历常常可以让你的就职之路“赢在起跑线上”。

如果直接用软件自动翻译，不仅不符合国内网申筛选简历的思路和套路，反而还有一种浓浓的“翻译腔”，想象一下HR看你的简历，就如同在看一部外行的配音电影，场面真的很辣眼睛！

英文简历应该符合英语国家人的习惯，简历的侧重点在于Keywords和Action Words，它们最能表现你的素质。

中英文简历在结构和表达的内容上基本相同，但是必须强调一点，英文简历不能简单的照搬中文简历，将对应的内容做个翻译而已。

实际上，在写简历时应了解两者的区别：

作用不同

对于应聘国内企业、国家机关及事业单位，通常只要中文简历即可，但是在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力，尤其是对英文有要求的岗位。

对于应聘外企，英文简历那就是必备了。

表达方式不同

英文简历应该符合英语国家的阅读习惯，包括版式及表达等。

而中文简历则应符合中国人的阅读习惯。

比如，外企可能对你是否是党员、籍贯并不注重。

侧重点不同

英文简历应注重关键词和行为词的描述，对于外企HR来说，从英文简历中快速搜索这些关键词和行为词也是筛选的一个重要手段。‍

目前网上的英文简历模板已经是唾手可得，了解以下的基本规则，也就迈向了求职之门的“最后一公里”。

1

标点符号应使用半角。

2

目标陈述不要过于普通；

有些求职者的简历让人在最开始的目标陈述部分，就失去兴趣。最糟糕的目标陈述莫过于这样开头：

A challenging position that will enable me to contribute to organizational goals while offering an opportunity for growth and advancement 。

这类陈述用得太多了，过于平凡，从而会让你失去宝贵的机会。如果你正在沿着你职业的轨迹求职，不妨考虑把求职目标替换为引言(tagline)，这是关于你所做的或者你的专业的描述。

3

不要列出与求职无关内容；

有些人喜欢把他的爱好写进简历，比如阅读，旅行，滑雪等等。其实这些爱好与求职目标有关时才应当被写进去。比如是应聘滑雪教练，就应当把越野滑雪的爱好写进简历。

4

将长串数字分开写，降低辨识的难度。

错误：13927396856

正确：139 2739 6856 或 139-2739-6856

5

正确提取摘要；

摘要是求职者最伟大的利器之一。求职者如果做过家庭作业就会知道这种技能的重要性。摘要应反映直接与求职有关的技能与经历。列出与职位匹配的技能，经验，教育，把所有这些卖点揉进你的简历中。

6

不是简单的描述工作任务；

最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。

To create a resume that is a cut above the rest, you should go beyond showing what was required of you and demonstrate how you made a difference at each company.

提供具体的例子，说明公司将会如何从你的工作中得到效益。当描述你的成就时，考虑一下以下几个问题：

- 你如何把它做得比别人更好？

- 你或者你的小组面临的困难或挑战是什么？你是如何克服这些问题的？你努力的结果是什么？公司是如何从你的努力中得到效益的？

- 作为你劳动的回报，你得到过奖励，特别的赞赏或者提升吗？

7

注意长短要适度；

很多人试图把他们的经历压缩到一页纸上，因为他们听说好的简历不要超过一页纸。当在一页纸的范围内排版简历时，一些求职者不得不舍弃一些动人的成就。反过来也一样。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。当写简历的时候，问一下自己：“这些描述对我获得面试有帮助吗?”

简历多长才合适的规则是没有规则。决定简历长度的因素包括：职业，行业，业绩的范围和教育。

8

注意拼写；

一个拼写错误就会让你的简历被扔进垃圾桶。两个以上的错误则会让你的机会消失。

千万不要小看英文简历，它也许会改写你的人生，让你走向更高的平台。翰泊秋招专项计划为所有求职季的学生保驾护航，为了能在求职大军中脱颖而出，快加入我们，让专业的导师做出最适合你的职业评估计划。