金九银十的求职季已经过去了，各位同学是否已经拿到心仪offer了呢？首先恭喜已经斩获offer的同学，同时小编也想对还未拿到offer的同学说，千万不要过于焦虑。近年来由于疫情的影响，国内就业形势确实比较严峻，不光国内毕业生，留学生的求职之路也颇为曲折。

大学生的就业问题是社会十分重视的问题。秋招季，也是每年应届毕业生最卷的时刻。

接下来小编通过一组数据向大家展示今年的就业形势如何。

智联招聘最新公布的《2024大学生就业力调研报告》，2024年高校毕业生人数预计1179万人左右，再一次去打破历史记录。

毕业生在选择就业方面，国企是大多数的选择，数据显示：48%的应届生希望进入国企工作，展现了大多数毕业生现阶段对于工作稳定性的看重程度。

当然很多留学生学成归国后也会选择国央企，可以看出今年就业形势的严峻性。而且现在国内的一些就业政策对于留学生来说也是不错的选择。

由于留学的价格普遍比较高，如果回国之后找不到工作或者是工作不够满意，身边难免出现质疑的声音，这也使得留学生在求职时承受了更大的压力。

为了方便留学生同学更快求职，小编整理了目前正在进行秋招的名企名单，其中很多岗位优先考虑留学生同学！

其实相比于国内应届生，大多数岗位留学生的竞争力依旧更强，而之所以现在很多留学生面临找工作困难的情况，还是因为对于求职一事有比较大的误区，导致了自己陷入被动的情况。

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求职时间不明确

很多留学生对于求职的黄金时间都不明确，甚至认为毕业以后才是求职的正确时间。这样临近求职的时候就会发现好的岗位和机会早就关闭了申请入口，即便还有岗位，也会因为准备时间不足，导致求职竞争力非常低。

其实那些毕业就能入职名企的同学，大部分可能都是从大三暑假实习转正来的，而想在大三拿到比较好的暑假实习就需要从大一、大二开始准备，所以求职并非毕业前后的事，建议现在的在校生尽早规划自己的求职路线。在大一、大二时候参加一些含金量高的案例研究项目，以便在大三获取高质量的实习经历，在大四就可以有针对性的进行求职前的查漏补缺了。

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好学校+好成绩=好工作

很多留学生都有一个很严重的误区，就是我的学校好，GPA高就一定能有好工作。但其实现在高GPA已经没有什么竞争力了，现在更多企业更看重实习经历。根据美国知名高校杂志Chronicle of Higher Education针对美国企业的调查结果显示，实习经历和大学时的工作经验更被企业看重。

好学校和高GPA只要能够达到企业的最低要求就能够过关，所以大家不要觉得自己的学校排名高就可以有恃无恐，更不要把重心放在刷GPA上，一定要通过高质量实习提升自己的含金量。现在已经有很多名企开启了2025年实习岗位，小编为大家整理了其中的优质岗位，快来投递吧！

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求职只靠网申

很多同学在求职的时候都认为只有网申一条通道，但其实网申只是最传统的申请方式，这种方式成功率比较低，一般企业会在校招没有招满的情况下再从网申端口选人。除了网申之外，大家还可以通过社交手段来获取求职机会。

校友网：国外的校友网非常强大，大家可以在其中找到自己心仪公司的校友，获取推荐机会。

企业宣讲：很多企业都会在校内召开宣讲活动，通过这些活动能够获得和企业领导直接沟通的机会，这种机会非常宝贵！

领英：通过领英可以极大的扩大社交圈，如果身边没有心仪企业的熟人，在领英上或许可以寻找到相关好友。

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拿到机会再准备

还有很多留学生同学会把拿到面试机会当做准备的节点，但是现在很多名企采用的都是即时触发面试笔试的模式，也就是说你网申投递之后立刻要进行面试笔试，尤其是即时触发的OT，需要你在24小时之内完成，这些题目难度又都非常高，临时抱佛脚已经来不及了

所以在面试前多刷题是非常有必要的，小编为大家整理了各大名企面试笔试真题，涵盖金融、咨询、快消、互联网等热门行业，方便大家提前准备，高效求职！

目前各大名企的秋招仍在进行中，如果你也有以上求职误区一定要尽早纠正！如果想要更加高效的拿到心仪offer，欢迎大家添加小助手进行咨询！