最近看到一份关于“职场新人第一次跳槽”的调研数据，看完差点笑到拍桌——原来现在的小年轻跳槽，居然不完全是冲着钱去的！
作为一名“职场老油条”，我顿时感觉自己OUT了……下面就带你看看这份“人间真实”的跳槽报告，顺便聊聊：第一次跳槽，到底该怎么跳才不会“跳坑”？
恰好现在接近年底，小编整理了相关岗位正在网罗人才的岗位名单，供大家了解参考。
数据真相：新人跳槽，成长才是“硬通货”
调研显示，工作1年以下和1-3年的职场新人，在第一次跳槽时，“个人能力提升” 的关注度居然排在第二！而“薪资福利提升”虽然也重要，但并没有想象中那么“唯钱是图”。
更搞笑的是，“得到更大授权/自由度” 这一项，年轻人比前辈们还要在意！果然是“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛”的Z世代啊
我们整理了一下各阶段职场人跳槽的重点考虑因素，结果发现：
看出来了吗？刚入职场的小白更看重“前景”，而工作一段时间后，大家才逐渐“现实”起来，钱的重要性直线上升！
😂 网友神评论：“是我本人了！”
第一年：我要改变世界！
第三年：我要加薪！
第五年：我要养老！
“原来我不是不爱钱，我只是还没被社会毒打够……”
“自由？给我钱，我自愿加班！（不是）”
跳槽不跳坑，这几件事你必须知道！
如果你正在考虑第一次跳槽，下面这几个建议，或许能帮你少走弯路：
1. 别光看钱，看成长路径
钱多不代表路宽，尤其是刚入行时，能学到东西、积累资源的平台更重要。
2. 自由度≠躺平，而是责任更大
“更大授权”往往意味着你要承担更多责任，别天真地以为跳槽就是去当“甩手掌柜”。
3. 行业前景比眼前薪资更重要
选对赛道，未来翻倍赚；选错行业，再努力也难逃“内卷”。
4. 团队氛围是隐形的“福利”
一个好团队能让你每天上班像“团建”，一个差团队能让你每天下班像“渡劫”。
🎯 应届生必看：跳槽前先问自己这三个问题！
如果你还没跳，但已经在蠢蠢欲动，不妨先问问自己：
- 我现在的岗位真的没有成长空间了吗？
- 我想要的能力，是公司给不了，还是我自己没争取？
- 跳槽后如果还不如现在，我有退路吗？
如果你正在为“第一份工作要不要跳”“跳去哪里更好”而纠结，欢迎来找我们聊聊！
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